Dia Internacional do Empreendedorismo Feminino: por que ele importa mais do que nunca

Em um mundo em que inovação, coragem e consistência são cada vez mais valiosos, o empreendedorismo feminino se destaca como uma força transformadora. Não é apenas sobre abrir empresas, mas sobre ocupar espaços, construir alternativas, desafiar sistemas e criar caminhos onde antes só havia portas fechadas. No dia 19 de novembro, celebramos não apenas uma data, mas um movimento global que cresce graças à determinação de mulheres que acreditam no poder das ideias quando elas finalmente ganham o mundo.

Empreender sendo mulher é, por si só, um ato de coragem

O Dia Internacional do Empreendedorismo Feminino existe para revelar uma verdade que ainda incomoda: empreender sendo mulher continua exigindo resistência, coragem e uma dose diária de reinvenção. Não é falta de talento, de visão ou de capacidade estratégica. O que falta é acesso. É oportunidade. É reconhecimento.

Mesmo assim, mulheres seguem transformando mercados, criando negócios relevantes e definindo novos padrões de liderança.

Por que este dia é tão necessário

Os desafios são conhecidos de perto por muita gente:

Menos acesso a investimento, mesmo com métricas melhores.
Dupla e tripla jornada, especialmente quando a maternidade entra na equação.
Sub-representação em cargos estratégicos e de tomada de decisão.

Por outro lado:

Negócios liderados por mulheres são mais resilientes.
Quando recebem investimento, crescem mais rápido.
Equipes lideradas por mulheres tomam decisões mais inovadoras e consistentes.

Ou seja: quando mulheres prosperam, toda a cadeia produtiva prospera junto.

Empreendedorismo feminino não é sobre gênero. É sobre futuro.

Empreender é criar o novo. É assumir riscos estratégicos. É transformar caos em clareza.
E poucas pessoas dominam essa arte como as mulheres que reinventam carreiras, equilibram múltiplos papéis e constroem negócios centrados em propósito, impacto e consistência.

Empreendedorismo feminino não existe para competir. Existe para equilibrar.
Para trazer perspectivas que faltavam.
Para ampliar a força de inovação do mercado.

Isso não é discurso inspiracional.
É estratégia.

E os resultados corporativos provam isso

Ao observarmos grandes empresas lideradas por mulheres, percebemos que essa mudança de liderança não apenas inspira – ela gera resultados financeiros concretos.

Indra Nooyi conduziu uma das transformações mais emblemáticas da PepsiCo ao longo de seus 12 anos de liderança. Sob sua visão, a empresa reposicionou o portfólio, fortaleceu pilares de sustentabilidade e registrou aproximadamente 80% de crescimento em receita, segundo análise do Financial Express.
Mary Barra assumiu a General Motors em um dos momentos mais desafiadores da história da companhia e redefiniu a estratégia global da montadora, impulsionando inovação, segurança e cultura organizacional. Desde então, a GM tem superado expectativas de mercado em diversos trimestres, conforme destaca o relatório especial da Quarterdeck.
Pesquisas acadêmicas mostram que, entre as empresas brasileiras listadas na B3, aquelas que possuem maior diversidade de gênero em seus conselhos apresentam melhor desempenho financeiro e menor risco operacional. Esse padrão foi identificado em estudos conduzidos por pesquisadores da UFRGS, indicando que diversidade não é agenda identitária, mas estratégica.
A presença feminina na alta liderança brasileira vem crescendo, ainda que devagar. O número de mulheres CEOs praticamente dobrou nos últimos anos e a participação em cargos executivos chegou a 34%, segundo relatório amplo da Bain & Company divulgado pelo TI Inside.
No panorama mundial, o avanço ainda é tímido: apenas cerca de 6% dos CEOs do planeta são mulheres, indicador que revela o tamanho da oportunidade (e do desafio). O dado vem do estudo global Women in the Boardroom, da Deloitte, que acompanha o tema há mais de uma década.

O que celebramos neste dia

Celebramos:

Mulheres que lideram sem pedir permissão.
Mães que empreendem entre reuniões, colos, boletos e horários da escola.
Fundadoras que constroem negócios de verdade, com método e impacto.
Líderes que transformam ambientes pela simples coragem de ocupar seu lugar.

E celebramos o futuro:
a geração de meninas que crescerá sabendo que podem tudo, inclusive empreender.

Empreender com método, não com mágica

Ideias só têm valor quando saem da cabeça e ganham o mundo.
E isso exige método. Clareza. Estrutura. Processo. Comunidade. Governaça. Estratégia.

O empreendedorismo feminino não é um conto romântico.
É feito de disciplina, aprendizado contínuo e espaço seguro para experimentar.

Quando mulheres têm suporte adequado, seus negócios escalam, inovam e geram impacto real.

Como apoiar o empreendedorismo feminino na prática

Contrate mulheres.
Compre de mulheres.
Indique mulheres.
Invista em mulheres.
Dê palco, espaço e visibilidade.
Questione vieses e mude comportamentos.

Mudanças estruturais começam em escolhas individuais.

Que este dia seja mais que uma data

Que seja um lembrete silencioso e poderoso:
mulheres não estão apenas empreendendo, estão redefinindo o jeito de inovar, liderar e criar valor.

Quem não entender isso agora, vai ficar para trás.

O futuro pertence a quem ousa criar novas possibilidades.
E as mulheres estão criando muitas.

Como a Devovea impulsiona o Empreendedorismo Feminino

O empreendedorismo feminino cresce quando mulheres têm acesso a clareza, método, estratégia e apoio qualificado. É justamente aí que a Devovea entra: ajudando mulheres líderes, executivas e fundadoras a transformar visão em impacto real.

A Devovea nasce da crença de que boas ideias só ganham o mundo quando encontram estrutura, direção e coragem para acontecer. E ao longo dos últimos anos, apoiamos mulheres que desejam lançar produtos, escalar negócios, sair da paralisia estratégica ou simplesmente encontrar o seu ritmo como líderes.

Como a Devovea apoia mulheres que empreendem

Mentorias de Carreira e Liderança: Para mulheres que querem crescer sem abrir mão de si mesmas. Espaços de clareza, estratégia, organização mental e tomada de decisão consciente.
CPO-as-a-Service e Consultoria Estratégica: Para empreendedoras que precisam estruturar produto, foco, posicionamento, roadmap e diferenciação – sem carregar tudo sozinhas. É a liderança de produto na prática, adaptada à realidade do negócio.
Advisory Executivo para Fundadoras: Sessões mensais para quem quer afinar estratégia, discutir decisões críticas, organizar prioridades, corrigir rota e acelerar o crescimento com leveza e método.
Blueprint e Arquitetura de Negócio e Digital Commerce: Para empreendedoras que querem lançar ou escalar lojas, plataformas, serviços digitais ou marketplaces com segurança técnica e visão de longo prazo.

Por que tudo isso importa neste tema

O empreendedorismo feminino não floresce no improviso. Ele floresce onde há:

contexto, e não cobrança
método, e não caos
estratégia, e não sobrecarga
companhia, e não solidão
clareza, e não ruído

A Devovea existe para isso:
para ajudar mulheres a fazerem o novo acontecer com consistência, coragem e impacto.

Se você é uma mulher liderando um negócio, um produto ou uma ideia que merece ganhar o mundo, este é um convite aberto: não caminhe sozinha.

Pronta para dar o próximo passo?

Vamos transformar sua ideia em impacto real

Se você lidera um negócio, uma equipe ou uma visão que merece ganhar o mundo, a Devovea pode caminhar ao seu lado. Oferecemos consultorias, advisory, mentorias e estratégias sob medida para impulsionar líderes, fundadoras e empreendedoras que querem clareza, foco e crescimento sustentável.
Vamos conversar sobre o momento da sua jornada e explorar juntos o serviço ideal para você.